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Integración de equipos efectivos (Team Building)

Team building o integración de equipos de trabajo

El Team Building es un proceso dinámico y vivencial donde se verán reflejadas actitudes, hábitos y habilidades que suelen pasar desapercibidas en el día a día de una organización, de manera que sobresalen aquellos aspectos que comúnmente no se ven o se evaden. Además, se detectan las fortalezas del equipo de trabajo permitiendo optimizarlas. Con base a lo anterior, lo que se pretende es la formación de un equipo eficaz de trabajo.

En los años de experiencia de HumanSmart hemos detectado que el Team Building (TB) es una excelente herramienta para la integración de los equipos de trabajo, logra una mejor comunicación y se manejan mecanismos que permiten que un equipo de trabajo sea exitoso.

Todo se lleva a cabo en un ambiente relajado, incluso lúdico, pero que guía al equipo a crear estas redes de unión que, posteriormente, ya en el ambiente laboral, lo harán exitoso. Está comprobado que la formación de equipos necesita un grado de especialización y "Know How" bien desarrollado, desde la organización del evento, hasta la creación o selección de las actividades.

El servicio de Team Building para empresas es una herramienta extraordinaria para generar confianza en las fortalezas del equipo de trabajo de cada organización. El Team Building empresarial contribuye a mejorar el desempeño de la organización, ya que desarrolla actitudes y habilidades enfocadas al logro de objetivos y resultados organizacionales.

HumanSmart utiliza los siguientes elementos en la implementación correcta y eficiente de un Team Building para empresas:

1.- Objetivos claros y adecuados. Para empezar hay que saber por qué se requiere un Team Building, es importante diagnosticar por medio de alguna otra herramienta RR. HH. ( Clima Laboral, Indicadores de medición, etc.) Cuál es la situación de la empresa o de un determinado equipo de trabajo y definir que se pretende lograr con el evento (reforzar o crear trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, confianza, cohesión, etc.)

2.- Saber qué otras actividades se han realizado. Muchas organizaciones o grupos de trabajo ya han participado en actividades y han realizado muchas y diversas dinámicas. Es importante saber qué se ha hecho para no caer en algo monótono y se pierda su sentido original.

3.- Comunicación efectiva. Es importante que, desde la invitación al evento, durante el mismo y el seguimiento posterior, se desarrollen las expectativas en crear el interés suficiente a los participantes para que lleguen motivados y con ganas a realizar todas las actividades.

4.- Seleccionar correctamente quién organizará el Team Building. Es importante que las empresas y grupos de trabajo que busquen tener un evento de tales características, seleccionen correctamente a la empresa que lo llevará a cabo, que tenga los recursos y que cubra sus expectativas comprendiendo sus necesidades.

5.- Actividades con finalidad específica. Aunque parezca que durante el evento los participantes se están divirtiendo y que las actividades son meramente lúdicas, terminando la actividad se debe realizar un aterrizaje sobre lo que se vivió y que los mismos participantes trasladen lo aprendido a cómo lo aplicarán en su día a día laboral.

6.- Presupuesto. Una actividad para este evento puede llegar a resultar costoso, pero si es bien organizado puede dar buenos frutos, por lo tanto, tener un buen presupuesto ayudará a lograr mejores resultados y permitirá innovar en actividades y formatos.

Galeria Team Building

Nuestro proceso de capacitación:

El proceso de actividades de Team Building para empresas está diseñado metodológicamente para que los participantes desarrollen actitudes, habilidades, conocimientos y valores que les permitan llevar a la práctica exitosamente la información adquirida y den a su empresa o institución los resultados esperados.

Si el Team Building es dentro de sus instalaciones, usted tiene que tener disponible:

Sala de capacitación con espacio suficiente para hacer las dinámicas o bien algún espacio abierto que permita llevarlas a cabo las dinámicas y reflexionar sobre los resultados. Proyector o pantalla (no indispensable, pero deseable, ya que en algunos casos sé las dinámicas se fundamentan con teoría y videos), pintarrón y/o rotafolio, alimentos y Coffee Break​.

Si las actividades de Team Building para la integración de los colaboradores de su empresa son fuera de sus instalaciones:

HumanSmart puede recomendar algunos lugares apropiados, el costo del Team Building incrementará por la renta del espacio. De la misma forma, usted puede seleccionar algún lugar que se apegue a sus objetivos y presupuesto, cuidando siempre que sea un lugar que propicie el objetivo del Team Building.