Software de 360 grados de evaluación del desempeño online a directores, ejecutivos, gerenciales y supervisores.
La productividad y la eficiencia es un factor determinante del éxito organizacional, las organizaciones que tienen resultados extraordinarios, son aquellas que lo hacen mediante gente extraordinaria, usando como medios a líderes y colaboradores clave que contribuyen para que se logren los objetivos organizacionales.
Las evaluaciones de las competencias es fundamental para el crecimiento del personal y para el logro en los objetivos. El análisis del desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando a un lado la medición del desempeño que tienen los clientes internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo, el análisis de desempeño de 360 se centra en una percepción global del desempeño del colaborador, desde una visión amplia y holística, que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes internos y externos, colaboradores, supervisor y una auto-percepción, por lo tanto, el resultado es muy rico en información ya que sobresalta las debilidades, cualidades, habilidades, conocimientos y actitudes positivas y negativas que el evaluado posee.
El método con el análisis Smart 360 (evaluación 360 grados versión web), le permite realizar las evaluaciones sobre las competencias clave para el puesto y la organización, con una manera eficiente y eficaz, sin la necesidad de que usted sea especialista en la metodología. Es una excelente herramienta que se puede utilizar para el estudio de desempeño de gerentes, directores y puestos estratégicos.
Las evaluaciones de 360 grados ponen en el centro al colaborador, siendo evaluado por sus pares, clientes internos y externos, subordinados, supervisor y por él mismo (autoevaluación), por lo tanto, el resultado es muy rico en información ya que proporciona las debilidades, cualidades, habilidades, conocimientos y actitudes positivas y negativas que el evaluado posee. Le da una visión más amplia del desempeño del colaborador en relación a su función. Las empresas de clase mundial lo utilizan para el análisis del desempeño de directivos y puestos estratégicos que requieren una mejora continua en sus competencias y su desempeño. Empresas de nivel mundial ya ocupan este tipo de examenes, estan pensadas como en pequeñas y medianas empresas, tanto como a profesionales y no profesionales.
Nuestro Sistema de Evaluación de Desempeño de 360° Grados puede ajustarse a las necesidades del cliente. Puede ponerse en contacto con uno de nuestros ejecutivos para solicitar una cotización.
Soluciones rápidas.
"Con Smart 360 pude detectar distintos problemas de desempeño, lo que me permitió actuar en consecuencia y solucionarlos rápidamente."
